近日，北京槌音律师事务所王昭君律师、刘朋轩律师助理在代理王某劳动纠纷案件中，巧用策略、注重和解，为当事人争取到最大利益。

本案中公司作为仲裁申请人，依据公司与劳动者签订的《劳动合同书》《保密及竞业禁止协议》以及《公司工作手机管理规定》，向被申请人劳动者王某主张3万元违约金，面对公司较高的违约金给付请求，劳动者王某找到本所，希望通过法律途径维护其合法权益。

承办王昭君律师、刘朋轩律师助理接受指派后，一方面积极寻找相关法律，以证明公司提出的相关协议和条款均没有法律依据，另一方面也在与多方沟通，寻找证据证明当事人王某并未违反相关协议和条款，与此同时承办律师也认为仲裁庭案件众多，仲裁周期长，且在对方存在和解意愿的情况下，可以考虑尽快达成调解，取得具有法律拘束力的调解书，以便推进下一步工作。

经过承办律师的充分沟通，极力争取，最终将3万元的违约金主张降低为2千元调解金，并为当事人解除了竞业限制，争取到了离职证明，其调解成果高于仲裁可得的预期利益。调解事项已于当庭解决完毕，承办律师以其精湛的专业知识，敏锐的事实把控能力，高效的沟通技巧切实维护了委托人的利益，委托人对本所业务非常满意，送上锦旗一面。